Şirketlerin en önemli departmanlarından biri olan İnsan Kaynakları, firma içi çalışan yönetimi açısından büyük önem taşıdığı gibi, bir çok kritik iş yükünü de üzerinde bulunduruyor. Şirket içinde çalışanlar ile ilgili bütün işe alım, ücretlendirme, performans değerlendirmeleri, izin hakları ve yan haklar gibi yoğun iş yükü olan bu departmanların işlerindeki önem arz eden olaylar ile ilgili komplike olmayan ve hızlandırılmış bir sistem kullanmaları; departman, personel ve şirket verimliliğine büyük katkı sağlayacaktır.
İşte bu hedefler doğrultusunda İnsan Kaynakları Yönetimi yani HRM çözümleriyle yoğun ve karmaşık iş yükünü bir platformda toparlayarak size kolay bir insan kaynakları uygulaması sağlıyoruz.
İnsan Kaynakları Yönetimi nedir ?
Şirketin amaç ve stratejileri doğrultusunda; doğru personel seçimi, ücretlendirme yönetimi, personel borç ve alacak takibi gibi insan kaynaklarının sonuçlarını belirlediği görevlerin yapım aşamasındaki uygulamaların yolunun çizilmesine denir.
Neden Biz ?
Cyber İstanbul’un sunduğu İnsan Kaynakları Yönetimi (HRM) çözümleri ile şirket içi insan kaynakları iş yönetimlerinizi tek bir platformda, kolay ve çok daha hızlı bir şekilde verimli bir hale getirebileceksiniz. ERP entegrasyonu sağlaması, yerleşik veya web tabanlı kullanım opsiyonları ve farklı dillerde kullanım gibi avantajlarıyla, insan kaynakları uygulamalarınızı profesyonel ve maksimum verimli bir hale getirebileceksiniz.
İnsan Kaynakları Yönetimi (HRM) çözümlerimizle ilgili daha detaylı bilgi almak isterseniz, aşağıdaki görsele tıklayarak ulaşabilirsiniz;
Ayrıca Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM) ve B2B Turizm hizmetlerimizle ilgili bilgi edinmek isterseniz aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz;
Müşteri İlişkileri (CRM):
https://www.cyberistanbul.com/urunler/crm?
https://www.cyberistanbul.com/blog-detay/musteri-iliskileri-yonetimi-crm-cyber-istanbul_40?
B2B Turizm:
https://www.cyberistanbul.com/urunler/b2b?
https://www.cyberistanbul.com/blog-detay/b2b-turizm-cyber-istanbul_41?
